Bu Sirküler ile Vergi Kesintisi Yapmakla Sorumlu Tutulanlar Tarafından Verilmesi Gereken Katma Değer Vergisi Beyannamelerinin Verilme ve Ödeme Süreler…
Author Archive
Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliği (Seri No: 50)
Şubat 12th, 2024 
Balans Denetim Mevzuatın Adı: Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No: 50) 10 Şubat 2024 Tarihli Resmi Gazete Sayı:…
Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 87) (Parasal Sınırlar)
Şubat 9th, 2024 Balans Denetim Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 87) (Parasal Sınırlar) 09 Şubat 2024 tarihli Resmi Gazete Sayı: 32455 Hazine ve Maliye Bakanlığından…
Posted in Genel 
Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 87) (Parasal Sınırlar) için yorumlar kapalıTürkiye Denetim Standartlarında Yapılan Değişiklikler
Şubat 9th, 2024 Balans Denetim Mevzuatın Adı: Türkiye Denetim Standartlarında Yapılan Değişikliklerin Yayımlanması Hakkında Duyuru KONU: “Yeni ve Revize Edilen Kalite Yönetim Standa…
Kazançları Basit Usulde Tespit Edilen Mükelleflerde Gelir Vergisi İstisnası Rehberi – 2024
Şubat 8th, 2024 Balans Denetim Kazançları Basit Usulde Tespit Edilen Mükelleflerde Gelir Vergisi İstisnası Rehberi Gelir Vergisi Kanununun mükerrer 20/A maddesine göre, basit usule…
Posted in Genel Kazançları Basit Usulde Tespit Edilen Mükelleflerde Gelir Vergisi İstisnası Rehberi – 2024 için yorumlar kapalıDijital Vergi Dairesi e-Beyanname Duyuruları
Şubat 8th, 2024 Balans Denetim 1 No.lu Katma Değer Vergisi Beyannamesi Değişikliğine İlişkin Duyuru 1 No.lu Katma Değer Vergisi beyannamesinde sehven hatalı tutar beyan edilmesini e…
Şubat 2024 Vergi Takvimi
Şubat 1st, 2024 Balans Denetim Şubat 2024 Vergi Takvimi İlk Tarih Son Tarih VERGİLER/HARÇLAR/BİLDİRİMLER VE DİĞERLERİ 01/02/2024 09/02/2024 16-31 Ocak 2024 Dönemine Ait Noterlerce Y…
Ara Dinlenmesini İşçinin İşyeri İçinde Ya da Dışında Geçirmesi
Ocak 30th, 2024 Balans Denetim ÖZET: İşçi, ara dinlenme saatinde tamamen serbesttir. Bu süreyi işyeri içinde ya da dışında geçirebilir. İşyerinde geçirmesi ve bu süre içinde çalışmaya devam etmesi durumunda ara dinlenmesi verilmemiş sayılır. Ancak işçi işyerinde kalsa bile, ara dinlenmesi süresini serbestçe kullanabilir, bu süre içinde çalışmaya zorlanamaz.
